다원코리아

채용대행 프로세스

• 

  STEP 01 상시 인재DB 확보

  특화된 산업군별 역량 있는 인재에 대한 상시 조사를 통해 최적의 인재 DB를 확보

• 

  STEP 02 이력서 등록

  이직을 희망하는 개인회원이 다원코리아 홈페이지 혹은 개별 컨설턴트를 통해 이력서를 등록

• 

  STEP 03 지원의사 타진

  기업의 구인 의뢰시 적합한 후보를 써치하여 지원 의사를 타진

• 

  STEP 04 추천 인터뷰

  지원한 후보에 대해 담당 컨설턴트가 인터뷰를 진행하여 업무적합성과 희망 조건 등을 검토

• 

  STEP 05 후보자 추천

  적합한 인재에 대해 이력서와 헤드헌터 의견서를 첨부하여 의뢰 기업에 추천

• 

  STEP 06 고객 인터뷰 주선

  서류심사에 통과한 후보에 대해 고객사 인터뷰를 주선하고 그에 따른 피드백을 거쳐 최종 합격자 선발

• 

  STEP 07 고용 조건 합의

  연봉협상, 출근일자 협의 등 전반적인 고용조건에 대해 고객사와 후보자가 원만히 합의할 수 있도록 조언하고
  후보자가 만족하는 이직 조건이 될 수 있도록 조력

• 

  STEP 08 채용완료

  추천 후보자에 대한 최종 합격 통보 후 채용 확정된 후보자가 제출할 기본 서류 등을 준비하도록 안내하고
  출근 전 고용계약서 작성할 수 있도록 조정

• 

  STEP 09 채용프로젝트 종료 및 경력관리 컨설팅

  추천 후보자에 대한 최종 합격 통보 후 채용 확정된 후보자가 제출할 기본 서류 등을 준비하도록 안내하고
  출근 전 고용계약서 작성할 수 있도록 조정